Каховським міськрайонним судом Херсонської області ухвалені рішення в трьох справах за позовом про скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку.
В обґрунтування позовів вчителі (позивачі) навчальних закладів зазначали, що зіштовхнулися із грубим порушенням конституційних прав зі сторони роботодавця (відповідач), коли останнім постійно вимагалися медична інформація щодо вакцинації від респіраторної хвороби COVID-19. Згодом позивачам було вручено наказ про відсторонення від роботи з підстав відсутності щеплення від зазначеної хвороби. Позивачі стверджують, що ні в трудовому контракті, ні в посадовій інструкції чи в будь-якому іншому документі, підписаному між сторонами, зобов’язання про здійснення такого щеплення немає. Крім того, у зв’язку з виданням відповідачем оспорюваного наказу, позивачів позбавлено права на працю, а тому вважають такий наказ є незаконним.
Відповідач заперечував щодо позовних вимог, зазначав, що оспорюваний наказ був виданий відповідно до чинного законодавства України, позивачі не надали довідки про протипоказання та застереження до проведення профілактичних щеплень.
Розглянувши матеріали справи та перевіривши доводи позивача та відповідача, суд прийшов до висновку про наявність підстав для часткового задоволення позовних вимог позивачів.
Як встановлено судом директором під час видання наказів не було дотримано порядку відсторонення вчителів від роботи, що є підставою для скасування таких наказів.
Вимога позивачів про стягнення із відповідача середнього заробітку за час вимушеного прогулу пред’явлена до неналежного відповідача. Суд прийшов до висновку відмовити у задоволенні позову в частині стягнення із відповідача на користь позивачів середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Суд ухвалив позовні вимоги вчителів задовольнити частково. Визнати незаконними та скасувати накази про відсторонення. В іншій частині відмовити у задоволенні позовних вимог.
За повідомленням прес-секретаря
_03_03.png)
