Відповідно до Положення про проведення атестації державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28.12.2000 №1922, Загального порядку проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов'язків і завдань, затвердженого наказом Головного управління державної служби України від 31.10.2003 р. № 122 та Порядку проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов'язків і завдань в Каховському міськрайонному суді Херсонської області, затвердженого наказом голови суду від 09.02.2009 р. № 4.4-1/37, з 25 січня по 26 лютого 2016 року була проведена щорічна оцінка виконання державними службовцями суду покладених на них обов'язків і завдань за підсумками 2015 року.
Метою щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов'язків і завдань під час підбиття підсумків виконання ними своїх обов'язків є здійснення регулярного контролю за проходженням державної служби та професійними досягненнями державних службовців шляхом перевірки якості їхньої діяльності відповідно до посадових інструкцій.
Щорічна оцінка проводиться з метою поліпшення добору й розстановки кадрів, розвитку ініціативи і творчої активності державних службовців, визначення їх потенціалу, потреб у підвищенні кваліфікації та особистому розвитку; планування кар'єри, вдосконалення процесу планування та організації діяльності як державного службовця, так і державного органу в цілому, виявленні організаційних проблем та оперативного реагування на них, аналізу виконання посадових інструкцій.
Методичне керівництво проведенням щорічної оцінки виконання державними службовцями апарату суду покладених на них обов’язків і завдань здійснює керівник апарату суду. Матеріали для проведення щорічного оцінювання готує консультант з кадрової роботи суду.
Кількість державних службовців за штатним розписом на 01.01.2016 року становить 33, фактично працюють – 27. Щорічному оцінюванню за підсумками 2015 року підлягали 21 державний службовець апарату суду, в тому числі керівник апарату суду та заступник керівника апарату суду, оцінювання яких здійснюється з урахуванням положень Закону України «Про судоустрій і статус суддів» відповідно до Порядку проведення щорічної оцінки виконання керівниками апаратів місцевих та апеляційних судів та їх заступниками покладених на них обов’язків і завдань, затвердженого наказом Державної судової адміністрації України від 19.04.2011 р. № 354/к.
Не підлягали щорічному оцінюванню 6 державних службовців, з них вагітних жінок – 2, призначених у звітному періоді - 4.
Оцінювання здійснювалося, по-перше, державним службовцем через самооцінювання та, по-друге, безпосереднім керівником, який оцінює виконання державним службовцем посадової інструкції, окремих доручень, завдань, перевіряє своєчасність, якість, результативність їх виконання тощо. За результатами оцінювання і самооцінювання керівниками були виставлені підсумкові оцінки.
Безпосередніми керівниками з державними службовцями були проведені співбесіди з метою обговорення результатів оцінки його роботи за минулий рік.
За результатами щорічного оцінювання державним службовцям суду були виставлені такі підсумкові оцінки: висока - 13, добра – 8.
Результати щорічної оцінки затверджені наказом керівника апарату № 10-04-1/6 від 22.02.2016. Оскаржень державними службовцями суду результатів щорічної оцінки не було.
Заповнені бланки щорічної оцінки долучені до особових справ працівників апарату суду.
_03_03.png)
